Unsere aktuelle Mitarbeiterbefragung aller avendi- und H&S-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter ist abgeschlossen – und wir freuen uns sehr über die hohe Beteiligung und die aussagekräftigen Ergebnisse. Ziel der Befragung war es, fundierte Rückmeldungen zur Arbeitszufriedenheit, zur Führungskultur und zur Gestaltung des Arbeitsumfelds zu erhalten – direkt von den Menschen, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Die Auswertung wurde vom unabhängigen Analyseunternehmen Olav Sehlbach aus Berlin vorgenommen. Mit einer Rücklaufquote von über 50 % haben wir das angestrebte Ziel sogar übertroffen – ein herzliches Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit genommen und ihre Perspektiven geteilt haben!
Der Projektmittelwert aller 29 Befragungen mit insgesamt 1.036 Teilnehmenden liegt bei 2,34 – ein solides Ergebnis, das uns stolz macht und gleichzeitig Ansporn ist, weiterhin gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Die differenzierte Auswertung ermöglicht uns nun, konkrete Maßnahmen für unsere Standorte abzuleiten und so die Arbeitsbedingungen noch weiter zu optimieren.
Das Ergebnis zeigt: Auch im 25. Jahr unseres Bestehens sind wir – trotz aller Herausforderungen in der Pflegebranche – gemeinsam auf einem guten Kurs. Für unsere Teams. Und für die Menschen, die wir tagtäglich betreuen und begleiten.
