Stellenangebot Marketing Manager (m/w/d) Mannheim

Kreativität, Leidenschaft und Innovation sind bei uns im Marketing-Team von avendi zentrale Bausteine, um die Pflegewelt aktiv mitzugestalten. Für unser avendi-Team in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Marketing Manager/in (m/w/d) in Teilzeit (75%), zunächst befristet auf ein Jahr im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Wenn Du Freude an kreativer und zugleich strukturierter Marketingarbeit hast, bist Du bei uns genau richtig!

In dieser Rolle gestaltest Du das Image von avendi aktiv mit – von unserer Website über Kampagnen und Werbemittel bis hin zu unserem Auftritt auf Messen und Veranstaltungen. Gemeinsam mit dem Team treibst Du unsere Außenwahrnehmung voran und bringst frische Ideen ein.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

Deine Aufgaben

• Pflege, Weiterentwicklung und Suchmaschinenoptimierung (SEO) unserer Website (TYPO3) – inklusive aktiver Mitgestaltung unseres anstehenden Website-Relaunchs
• Konzeption und Abstimmung diverser Medien in Zusammenarbeit mit unserer Grafikabteilung
• Erstellung redaktioneller Inhalte für die interne und externe Kommunikation
• Prüfung und Pflege externer Portale sowie Online-Reputationsmanagement: Monitoring und Beantwortung von Google-Bewertungen, unterstützend auch im Social-Media-Bereich
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
• Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen zur Eröffnung neuer Einrichtungen / Standorte

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Online und Web
• Sicherer Umgang mit CMS-Systemen (TYPO3) sowie fundierte Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres Sprachgefühl und Freude am Texten
• Kommunikationsstärke und Gespür für aktuelle Trends
• Erfahrung in der Pflegebranche ist von Vorteil

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung und honorieren darüber hinaus Deine Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum.
• Weihnachtsgeld
  • Wir zahlen all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Großzügiger Einarbeitungs­zeitraum
  • Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Arbeitsmittel.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
• Job-Ticket
  • Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25 %. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
• Mitarbeiterangebote
  • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.