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Stellenangebot Altenpflege (m/w/d): avendi in Steinbach/Taunus

Stellenangebot Altenpflege (m/w/d): avendi in Steinbach/Taunus
2024-06-19
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
Vollzeit
Berufseinsteiger
3108.44
3108.44
MONTH
3654.17
Stellenangebot Altenpflege mit Begrüßungsprämie: avendi in Steinbach/Taunus. Wir bieten Ihnen Wertschätzung, eine attraktive Bezahlung uvm.

Sie sind examinierte Altenpflegerin bzw. examinierter Altenpfleger und suchen einen Arbeitgeber, der Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Talente und Interessen fördert?

Wir haben das passende Stellenangebot für Sie als Altenpflegerin bzw. als Altenpfleger in Steinbach/Taunus. Übrigens beginnen Sie bei uns mit einem Einstiegsgrundgehalt ab 3200 Euro (frisch ausgelernt) plus hohen Zuschlagszahlungen. Darüber hinaus bieten wir Weihnachtsgeld und ein attraktives Bonussystem.

Bewerben Sie sich für unser familiäres Team in einer modernen und sehr schönen Einrichtung.

Ihre Aufgaben:

  • Als Pflegefachkraft sorgen Sie für die richtige Medikamentengabe und führen pflegerische Maßnahmen durch.

  • Sie sollten kommunikativ und teamfähig sein. Der Austausch mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Ärztinnen bzw. Ärzten hilft Ihnen, die individuelle Pflege zu planen.

  • Auch die Pflegedokumentation unterstützt Sie in Ihrer Planung. Hier werden alle wichtigen Daten festgehalten: der aktuelle Gesundheitszustand, die Medikamentenverordnung, die individuelle Tagesstruktur, ärztliche Diagnosen, die Ernährungssituation u.v.m.

Ihr Profil:

  • Wir wünschen uns Pflegefachkräfte, die ihr Herz am richtigen Fleck tragen und für die das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner das wichtigste Ziel ist.

  • Sie sollten über eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann verfügen.

Das bieten wir Ihnen:

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.

  • Attraktive Bezahlung
    • Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
  • Weihnachtsgeld
    • Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
  • Bonussystem
    • Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
  • Mitarbeiterangebote
    • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft.
  • Großzügiger Einarbeitungs­zeitraum
    • Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
  • Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
    • Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen
  • Beste Arbeitsplatz­ausstattung
    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
  • Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
    • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Jubiläums­zahlungen
    • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
  • Kinderbetreuung und Ferienprogramme
    • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
  • Jobbikeleasing
    • Wir bieten Ihnen ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Portrait Jean-Pierre Caracena-Silva

Jean-Pierre Caracena Silva

Heim- und Verwaltungsleitung
Telefon 06171 6989-001
Telefax 06171 6989-099
Standort An der Wiesenau, großer Parkplatz, Blick auf Terrasse mit orangenen großen Sonnenschirmen, orangefarbene Balkone.

Service-Wohnen & Pflege
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Untergasse 27 b
61449 Steinbach
Telefon 06171 6989-000
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