Stellenangebot Altenpflegeausbildung bei avendi in Mannheim

Sie möchten für und mit Menschen arbeiten? Sie wünschen sich eine praktische Ausbildung, in der Sie viel lernen und intensiv begleitet werden? Dann bewerben Sie sich jetzt bis Ende Februar 2021 für den Ausbildungsbeginn am 01. September 2021 für unser a-Team!

Die avendi Senioren Service GmbH & Co. KG betreibt in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt Einrichtungen für stationäre Pflege und Senioren-Service-Wohnen. Wir bieten alle Service- und Pflegeleistungen für vollstationäre und ambulante Pflege sowie Service-Wohnen an. Für unsere Mannheimer Einrichtungen suchen wir engagierte Auszubildende zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d).

Dauer und Verlauf:

Die dreijährige Ausbildung zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger ist bundesweit einheitlich geregelt. Der schulische Teil wird an Berufsfachschulen für Altenpflege und der praktische Teil in Altenpflegeeinrichtungen durchgeführt. Seit Januar 2020 wurde die generalistische Pflegeausbildung eingeführt. Diese vereint die Ausbildungen in der Altenpflege, der Kinderkrankenpflege und Krankenpflege miteinander.

Voraussetzungen:
Für die Ausbildung als Altenpfleger/in sollten Sie einen guten Realschulabschluss oder eine gleichwertige Vorbildung mitbringen.

Verdienstmöglichkeiten:
Schon im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie monatlich 1150 Euro.

Ihr Grundgehalt beträgt nach der Ausbildung mindestens 2800 Euro. Hinzu kommen steuerfreie Zulagen für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste.

Unsere Mitarbeiter/innen erhalten zudem folgende steuerfreien Zulagen:

• Sonntagsdienst 40 % Zulage
• Feiertagsdienst 100 % Zulage
• Nachtdienste 25 % Zulage

Wir bieten mehr:

Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen zusätzlich mit Bonuspunkten, die Sie regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen können.

Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!

Bitte übersenden Sie uns ein kurzes Anschreiben sowie Ihren Lebenslauf und Ihre Schulzeugnisse (gerne auch das aktuelle Zwischenzeugnis). Darüber hinaus benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis von Ihnen.

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
• Weihnachtsgeld
  • Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Bonussystem
  • Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
• Mitarbeiterangebote
  • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
• Großzügiger Einarbeitungs­zeitraum
  • Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
• Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
  • Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
• Jobbikeleasing
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!