Stellenangebot Einrichtungsleitung (m/w/d) bei avendi in Böhmenkirch

Sie verfügen über langjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege und suchen eine neue Herausforderung? Idealerweise haben Sie bereits die Eröffnung einer stationären Pflegeeinrichtung erfolgreich gemanagt? Dann haben wir das passende Angebot für Sie.

Wir expandieren und eröffnen Ende 2023 eine stationäre Pflegeeinrichtung in Böhmenkirch. Auf fünf Wohnbereichen entstehen 85 moderne Pflegeplätze. Eine gemütliche, öffentlich zugängliche Cafeteria sowie ein einladender Gartenbereich dienen als Begegnungsstätte für alle Generationen.

Als Einrichtungsleitung wirken Sie bereits vor der Eröffnung bei der Konzeptentwicklung und Projektrealisierung mit. Dabei unterstützen wir Sie mit einer intensiven Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team aus der avendi-Zentrale. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Das ist unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung (VHB) mit jährlicher Lohnanpassung.
• Zusätzliche Leistungen: eine betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, vermögenswirksame Leistungen, ein Kinderbetreuungskostenzuschuss.
• Ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.
• Ein Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.

• Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Pflegeeinrichtung.
• Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen, stehen unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Behörden und Kooperationspartnern als kompetente Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner zur Verfügung.
• Sie achten auf eine wirtschaftliche Unternehmensführung und berücksichtigen alle rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben.

Ihr Profil

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf bzw. in der öffentlichen Verwaltung mit staatlichem Abschluss.
• Einen Nachweis über eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Pflegeheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben wurden (gemäß § 2 HeimPersV).
• Belastbarkeit sowie persönliche und soziale Kompetenz.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion.
• Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und der Pflege sowie dem Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes.
• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Initiative und Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres, kompetentes Auftreten.
• Die Identifikation mit unseren Werten.

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. 
• Weihnachtsgeld
  • Wir zahlen all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Weihnachtsgeld.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft.
• Großzügiger Einarbeitungs­zeitraum
  • Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Jobbikeleasing
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
• PKW
  • Wir stellen Ihnen einen PKW zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.