Stellenangebot Ergotherapeut (m/w/d) in Edingen-Neckarhausen

Sie haben mehr verdient! Sie lieben es, mit älteren Menschen zusammenzuarbeiten und sie beim Erhalt oder der Wiedergewinnung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen? Sie suchen eine neue Herausforderung als Leitung im Sozialen Dienst, mit attraktiver Vergütung und viel Zeit für Ihre Klienten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Für unsere Bewohnerinnen und Bewohner in der Einrichtung Service-Wohnen & Pflege EDI-WOHNPARK suchen wir Sie als Ergotherapeutin bzw. als Ergotherapeut für die Leitung unseres sozialen Dienstes mit einem Stellenumfang von 30 Stunden/Woche.

Bitte beachten Sie, dass Sie seit dem 16. März 2022 einen Covid-19 Impf- oder Genesenennachweis nachweisen müssen.

Das ist unser Angebot:

• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
  Ein angenehmes Betriebsklima mit einem engagierten Team,
• berufliche Entwicklungschancen,
• eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, einen unbefristeten Vertrag u.v.m.

• Als Ergotherapeutin bzw. Ergotherapeut aktivieren Sie die Bewohnerinnen und Bewohner zum Beispiel mit handwerklichen und kreativen Techniken und bieten ein abwechslungsreiches Aktivitätenprogramm an, welches Sie als Leitung mit Ihrem Team planen.
• Die Arbeit in Gruppen kann soziale Fähigkeiten trainieren und bestimmte Trainingsprogramme fördern die Gehirnleistung.
• Oder Sie üben ganz alltägliche Aktivitäten mit dem Klienten: das Anziehen, das Abspülen, das Einkaufen.
• Auch bei Hausveranstaltungen und Bewohnerfesten bringen Sie Ihre Kreativität ein und gestalten mit.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ergotherapieausbildung bzw. ein abgeschlossenes Ergotherapie-Studium,
• Flexibilität und Teamfähigkeit,
• persönliches Engagement und Zuverlässigkeit,
• die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Attraktive Bezahlung
  • Sie erhalten jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 % und hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
• Weihnachtsgeld
  • Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Bonussystem
  • Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
• Mitarbeiterangebote
  • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
• Jobbikeleasing
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!