Stellenangebot Leitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d) Kehl

Bewirb Dich als Leitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d) bei avendi in Kehl. Dafür benötigst Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Altenpfleger sowie eine Weiterbildung und Zulassung als verantwortliche Pflegefachkraft bzw. ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement sowie Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege.
Du hast viel Freude im Umgang mit Menschen und führst Deinen Beruf leidenschaftlich gerne aus? Dann passt Du perfekt zu uns. 

Bewirb Dich gleich, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung! 

Deine Aufgaben

Als Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes übernimmst Du die Verantwortung. Dabei verstehst Du es, Deine Teams einzubinden und zu motivieren. Mit Deinem Expertenwissen und umfassendem Know-How im Bereich der Touren- sowie Personaleinsatzplanung sowie Deiner strukturierten Arbeitsweise sorgst Du für eine anhaltende Kundenzufriedenheit und die Expansion unseres ambulanten Pflegedienstes. Dabei behältst Du auch die Wirtschaftlichkeit im Blick. Du führst Mitarbeitergespräche, leitest Deine  Mitarbeiter an, sorgst für einen optimalen Informationsfluss und eine herzliche Teamatmosphäre. Ebenfalls verantwortest Du die Personalakquise für Deinen Dienst.

Darüber hinaus entwickelst Du gemeinsam mit dem zentralen Qualitätsmanagement Pflegekonzepte, setzt Pflegemodelle und Qualitätsstandards um. Auch das Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit umfasst Ihr Tätigkeitsprofil.

Deine Tätigkeiten im Überblick.

• Organisation der medizinischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung der Kunden
• Überwachung der professionellen Ausführung der Pflegeleistungen
• Beratung von Kunden/ Angehörigen/ Interessenten zu allen Bereichen der aktuellen Gesetzgebung des SGB V und XI sowie zu den Privatleistungsangeboten
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit möglichen Zuweisern und Kooperationpartnern
• Steuerung des Personal- und Sachkostenbudgets
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität / Beschwerdemanagement /Konfliktmanagement
• Personalführung / Personalentwicklungsmaßnahmen / Fortbildungsbedarfe evaluieren und initiieren
• Initiierung, Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Planung, Koordinierung der Dienst- und Urlaubsgestaltung
• Enge Kooperation mit den Heimleitungen bei der Vermietung und Verwaltung von Wohnungen im Service-Wohnen
• Abschluss von Pflegeverträgen
• Kundenakquise
• Weiterentwicklung der ambulanten Leistungen

Dein Profil

Mit Deiner Leitungserfahrung und aktuellen Fach- und Gesetzeskenntnissen bringst Du optimale Voraussetzungen mit. Auch im Bereich der Touren- und Dienstplanung, der Qualitätssicherung und Abrechnung fühlst Du Dich sicher.
Menschlich überzeugst Du uns mit einer wertschätzenden, strukturierten und wirtschaftlichen Arbeitsweise
sowie der Identifikation mit unseren Unternehmenswerten. Neue Herausforderungen nimmst Du
gerne an.

Unsere Anforderungen im Überblick:

• eine klare Identifikation mit unserem Leitbild und den darin beschriebenen Werten
• ein abgeschlossenes Staatsexamen in Kranken- oder Altenpflege
• eine Weiterbildung und Zulassung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Mindestens zweijährige praktische Erfahrung als Pflegefachkraft innerhalb der letzten acht Jahre
• Fachkenntnisse auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften
• umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung in der ambulanten Pflege
• fundierte Kenntnisse in der Touren- und Dienstplanung, Qualitätssicherung und Abrechnung
• gute PC- und MS Office-Kenntnisse
• selbstständige, strukturierte, verantwortungsvolle und wirtschaftliche Arbeitsweise
• verbindliches, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein und Reisebereitschaft

Wir bieten

• einen Firmenwagen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein tolles Betriebsklima und eine attraktive Vergütung mit jährlicher Gehaltsanpassung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• die Belohnung Ihrer Betriebszugehörigkeit durch Jubiläumszahlungen