Stellenangebot Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Mannheim

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Optimalfall im Gesundheits- bzw. Pflegebereich mit?

Dann haben wir das passende Stellenangebot als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung in der Personalabteilung bei unserem Mutterkonzern DIRINGER & SCHEIDEL in Mannheim! Freuen Sie sich auf ein Top-Gehalt, Weihnachtsgeld, attraktive Arbeitszeiten, ein herzliches Team u.v.m.

Ihre Aufgaben 

• die selbstständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit den dazugehörigen administrativen Prozessen für einen definierten Mitarbeiterkreis,
• die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Mitteilungen mittels entsprechender Vorlagen,
• die Bearbeitung von Personalstammdaten,
• die Bescheinigungs- und Meldewesen,
• die Zusammenarbeit mit externen und internen Schnittstellen (bspw. Ämtern, Krankenkassen, Rentenversicherung und Finanzbuchhaltung).

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung,
• Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA oder anderen modernen Abrechnungssystemen mit und sind sicher in der Anwendung der MS Office Programme,
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts,
• Sie haben ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge,
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
• Weihnachtsgeld
  • Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Bonussystem
  • Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
• Mitarbeiterangebote
  • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
• Großzügiger Einarbeitungs­zeitraum
  • Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
• Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
  • Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
• Jobbikeleasing
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!