Qualitätsbeauftragte Pflege (m/w/d) avendi in Böhmenkirch

Stellenangebot Qualitätsbeauftragte Pflege (m/w/d) avendi in Böhmenkirch

2025-01-22

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Vollzeit

Berufserfahren

€

MONTH

Leider ist dieses Stellenangebot nicht mehr verfügbar. Weitere Stellen findest Du in unserer Übersicht.

Sie sind Qualitätsbeauftragte bzw. Qualitätsbeauftragter (m/w/d) mit Erfahrung im Pflegebereich und haben Lust, das Pflegeteam unserer neuen Einrichtung Pflege AUF DER ALB in Böhmenkirch zu ergänzen?

Wir eröffnen im Januar 2024 und bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf TVÖD-Niveau, Weihnachtsgeld, ein Bonussystem und vieles mehr. Ganz in der Nähe betreiben wir seit 2008 übrigens unser familiäres Pflegeheim AM MÜHLBACH. Bei avendi bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem seit über 100 Jahren familiengeführten Mutterunternehmen im Rücken, der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

Um auch künftig eine hohe Qualität zu halten, unterstützen Sie uns bei Qualitätssicherungsmaßnahmen mit dem Ziel der Erfassung und Vermeidung von Qualitätsdefiziten.
Sie sorgen für die Umsetzung festgelegter Regelungen und Prozesse in der Einrichtung.
Sie planen interne Schulungsmaßnahmen und führen diese durch.
Sie überwachen alle Aktivitäten in der Pflegedokumentation DANtouch, planen, überwachen und optimieren das Qualitätsmanagementsystem im Sinne des PDCA-Zyklus.
Sie koordinieren die Erstellung, Überwachung und Lenkung des Qualitätsmanagementhandbuchs.
In Abstimmung mit dem zentralen Qualitätsmanagementteam und den Leitungsteams der Einrichtung planen Sie interne Audits und führen diese durch.
Darüber hinaus fördern und unterstützen Sie die Zusammenarbeit aller Organisationseinheiten der Einrichtung.

Ihr Profil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Empathie und Freude am Umgang mit alten, hilfebedürftigen Menschen.
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfreude.

Das bieten wir Dir:

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
Weihnachtsgeld
- Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
Bonussystem
- Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote
- Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft.
Großzügiger Einarbeitungszeitraum
- Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
Jobbikeleasing
- Wir bieten Ihnen ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!