Stellenangebot Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) Sinsheim

Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung in der
Altenpflege und absolvieren eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. verfügen bereits über eine abgeschlossene Weiterbildung? Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und arbeiten strukturiert? Dann freuen wir uns, Sie
kennenzulernen! Kommen Sie in unser familiäres a-Team im
HAUS BURGBLICK in Sinsheim!

Als Trainee möchten wir Sie auf Ihre Aufgaben als künftige
PDL in unseren avendi-Einrichtungen vorbereiten. Sie profitieren von der Erfahrung unseres Leitungsteams, das Sie
begleitet, hilfreiche Tipps gibt und Ihnen mit Rat und Tat
zur Seite steht.

avendi betreibt als Seniorendienstleister mit Hauptsitz in
Mannheim 25 Betriebsstätten: 18 vollstationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Service-Wohnanlagen und fünf ambulante Pflegedienste.

Hier können Sie vorankommen

Bei avendi können Sie Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte beginnen. Vielfältige Aufstiegs- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die wir Ihnen beispielsweise mit einem hauseigenen Führungskräfteentwicklungsprogramm (FEP) ermöglichen, vermitteln Ihnen wertvolles Wissen.

Hier können Sie mitgestalten
Optimierungen und Verbesserungen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. An diesem Prozess dürfen Sie teilhaben. Kollegen aus allen Altersstufen verbinden unsere Werte Vielfalt, Kompetenz und Engagement mit immer neuen Ideen.

Nah an den Mitarbeitern 
Was bringt Menschen einander näher? Offen aufeinander zugehen. Dem Anderen zuhören, sich austauschen, über alle Hierarchieebenen. Respektvoll und fair. Dieser kooperative Führungsstil und flache Hierarchien sollen die Arbeit in unseren Teams prägen.

Das wünschen wir uns:

• ein abgeschlossenes Staatsexamen in der Kranken- oder Altenpflege
• eine Weiterbildung und Zulassung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Fachkenntnisse auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften
• umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung in der Pflege
• fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung und Qualitätssicherung
• gute PC- und MS Office-Kenntnisse
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• verbindliches, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
• Weihnachtsgeld
  • Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Bonussystem
  • Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
• Mitarbeiterangebote
  • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
• Großzügiger Einarbeitungs­zeitraum
  • Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
• Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
  • Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
• Jobbikeleasing
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!