Generalistische Pflegeausbildung bei avendi

Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, haben Ihr Herz am richtigen Fleck und interessieren sich für medizinische Themen? Perfekt! Mit der generalistischen Pflegeausbildung bilden wir Sie zum Allroundtalent in der Pflege aus.

Und das Gute: Sie haben die Wahl. Mit Ihrer Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann können Sie in der Altenpflege Fuß fassen oder in Kliniken und sozialen Einrichtungen arbeiten. Ihr Abschluss als Pflegefachfrau bzw. als Pflegefachmann ist übrigens überall in Europa anerkannt. Die generalistische Pflegeausbildung vereint die Berufsausbildungen der Altenpflege, der Kinderkrankenpflege und Gesundheits- und Krankenpflege miteinander. Die theoretische Ausbildung findet an Pflegeschulen statt.

Die Pflegeausbildung und das Pflegeberufegesetz

Quelle: Bundesministerium für Gesundheit

Ausbildung bei avendi – gemeinsam zum Erfolg

Bei avendi legen wir viel Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Wir arbeiten mit einem einheitlichen, strukturierten Ausbildungskonzept, damit Sie wirklich das lernen, was Sie weiterbringt. Zusätzlich sorgen unsere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter vor Ort für optimale Lernerfolge und nehmen sich viel Zeit für Sie.
Übrigens belohnen wir besondere Leistungen zusätzlich mit einem Bonussystem.
Typisch Altenheim? Nein! Unsere zumeist modernen und liebevoll eingerichteten avendi-Einrichtungen bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein wohliges Zuhause.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Ausbildungsvergütung: im 1. Lehrjahr 1350 Euro (West) bzw. 1245 Euro (Ost), im 2. Lehrjahr 1410 Euro (West) bzw. 1305 Euro (Ost), im 3. Lehrjahr 1510 Euro (West) bzw. 1405 Euro (Ost)
Zusätzliche Leistungen: Weihnachtsgeld, Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungskostenzuschuss u.v.m.
Intensive Ausbildungsbetreuung, sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein tolles Team und einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Ein Ticket für den regionalen Personennahverkehr

Für die Theorie kooperieren wir mit Fachschulen

Während der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann wechseln sich Praxis und Theorie ab. Jeder Pflegeazubi benötigt zusätzlich zu seinem praktischen Ausbildungsplatz in einer Einrichtung auch einen Platz an einer Pflegeschule. Für avendi bestehen an allen Standorten Kooperationsverträge mit renommierten Pflegefachschulen.

Wie geht es nach der Ausbildung weiter?

Sie haben Ihre Ausbildung mit Zuverlässigkeit und Leidenschaft gemeistert? Gerne möchten wir den Weg auch nach der Ausbildung gemeinsam gehen und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Was verdiene ich nach der Ausbildung?

Unsere Vergütungsrichtlinien orientieren sich an den aktuellen Tarifverträgen. Darüber hinaus besprechen Sie Ihr Lohngefüge mit der Einrichtungsleitung. Zusätzlich bekommen Sie bei uns Weihnachtsgeld, eine regelmäßige Gehaltserhöhung, steuerfreie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste und eine leistungsgerechte Belohnung mit unserem Bonussystem. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, einen Zuschuss für Kinderferienbetreuung, Teamevents, Jobbike u.v.m.

Ihre Ausbildungsfakten im Überblick

Berufsbild und Perspektiven in der Altenpflege

Symbolfoto Pflegefachkraft — (Bild: avendi/Werner Krüper)

Wir werden immer älter. Schon in ein paar Jahren gibt es mehr Menschen Über-65- als 18-Jährige. In der Altenpflege lernen Sie einen Beruf mit Zukunftschancen. Sie arbeiten in Teams mit jungen und erfahrenen Menschen, die eines gemein haben: Sie haben nicht nur einen Job, sondern ihre Berufung gefunden.

Als Pflegefachfrau bzw. als Pflegefachmann übernehmen Sie viel Verantwortung. Sie sorgen für die richtige Behandlungspflege und die Umsetzung pflegerischer Maßnahmen. Mit Geschick und Einfühlungsvermögen erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner. Viele sind noch recht selbstständig und schätzen die kulturellen und sozialen Angebote unserer Einrichtungen. Andere brauchen etwas mehr Unterstützung. Wie wir alle benötigen sie liebevolle Zuwendung.

Als Pflegefachfrau bzw. als Pflegefachmann übernehmen Sie sogenannte Vorbehaltsaufgaben wie

die Feststellung und Erhebung des Pflegebedarfs
die Organisation, Steuerung und Überwachung der Pflegeprozesse
die Analyse, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität

Kein Mensch ist wie der andere. Gespräche mit der Bewohnerin oder dem Bewohner, den Angehörigen und Ärzten sind Grundlage für die Pflegeplanung. Darin wird festgelegt, welche individuelle Pflege jede Bewohnerin bzw. jeder Bewohner erhält. In der PC-gestützten Pflegedokumentation werden alle wichtigen Daten festgehalten: der aktuelle Gesundheitszustand, die Medikamentenverordnung, die individuelle Tagesstruktur, ärztliche Diagnosen, die Ernährungssituation u.v.m.

Als Pflegefachfrau bzw. als Pflegefachmann eröffnen sich Ihnen bei avendi Einsatzmöglichkeiten in

Pflegeheimen
ambulanten Pflegediensten
betreuten Wohngemeinschaften
Tagespflegeeinrichtungen

Weitere Einsatzfelder ergeben sich darüber hinaus in

Krankenhäusern und psychiatrischen Kliniken mit einer Abteilung für altersbedingte Erkrankungen
Reha-Einrichtungen mit Spezialisierung auf altersbedingte Erkrankungen
Hospizen

Was muss ich mitbringen?

Ganz wichtig: Herzlichkeit im Umgang mit Menschen, Freude an Kommunikation und Teamarbeit, Offenheit, gute Umgangsformen sowie Fingerfertigkeit. Und ganz wichtig: Einfühlungsvermögen, körperliche und psychische Belastbarkeit. Denn manchmal sind Sie auch mit belastenden und traurigen Momenten konfrontiert.

Die Zugangsvoraussetzung erfüllen Sie mit einem Realschulabschluss bzw. einem gleichwertigen Bildungsabschluss. Mit einem Hauptschulabschluss können Sie z.B. zuerst eine Ausbildung zur Pflegehelferin/zum Pflegehelfer machen. Mit erfolgreichem Abschluss qualifizieren Sie sich für die generalistische Pflegeausbildung. Außerdem benötigen wir ein aktuelles Gesundheits- und ein Führungszeugnis.

Wenn Sie sich aus dem Ausland bewerben möchten, benötigen wir zudem Ihr B2-Deutschzertifikat sowie Ihre von einer deutschen Behörde anerkannten Zeugnisse.

Wie lange dauert meine Ausbildung?

Die generalistische Pflegeausbildung ist bundesweit einheitlich geregelt. Sie dauert in der Regel drei Jahre und schließt mit einer Abschlussprüfung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann ab. Die staatliche Abschlussprüfung besteht aus drei Teilen: einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischen Teil.

Im dritten Ausbildungsjahr wählen Sie Ihre Spezialisierung, die Sie bei avendi im Bereich der Altenpflege festlegen.

Auch weiterhin können Sie einen Abschluss zum Altenpfleger/zur Altenpflegerin oder zum Kinderpfleger/zur Kinderpflegerin erwerben. Wir empfehlen Ihnen allerdings einen Abschluss als Pflegefachfrau bzw. als Pflegefachmann. So sind Sie breit aufgestellt, dürfen mehr Aufgaben übernehmen und eröffnen sich Berufsperspektiven in verschiedenen Bereichen.

Wie läuft meine Ausbildung ab?

Praxis und Theorie perfekt verzahnt. In unseren avendi-Einrichtungen und in Kliniken sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrungen. Das theoretische Wissen erwerben Sie an einer Pflegefachschule. Alle Auszubildenden in der Pflege benötigt daher zusätzlich zu einem Ausbildungsplatz in einer Einrichtung auch einen Platz an einer Schule. avendi hat an allen Standorten Kooperationsverträge mit bestimmten Pflegefachschulen geschlossen. Unterricht und praktische Ausbildung wechseln sich in mehrwöchigen Blöcken ab.

Bei avendi lernen Sie, was Sie wirklich weiterbringt. Immer auf dem Laufenden sein – darauf kommt es an. Gut, dass unsere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter reichlich Erfahrung mitbringen und sich regelmäßig weiterbilden. Sie bereiten Sie optimal auf Ihre berufliche Tätigkeit vor, helfen Ihnen, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Ausbildungsrahmenplan

Erstes und zweites Ausbildungsdrittel

I. Orientierungseinsatz: Flexibel gestaltbarer Einsatz zu Beginn der Ausbildung beim Träger der praktischen Ausbildung, 400 Std.

II. Pflichteinsätze in den drei allgemeinen Versorgungsbereichen, je 400 Std. stationäre Akutpflege, stationäre Langzeitpflege, ambulante Akut-/Langzeitpflege

III. Pflichteinsatz in der pädiatrischen Versorgung, 120 Std.

Summe erstes und zweites Ausbildungsdrittel

1.720 Std.

Letztes Ausbildungsdrittel

IV. Pflichteinsatz in der psychiatrischen Versorgung, gesamt 120 Std. Allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrische Versorgung; bei Ausübung des Wahlrechts nach § 59 Abs. 2 PflBG nur kinder-/jugendpsychiatrische Versorgung; bei Ausübung des Wahlrechts nach § 59 Abs. 3 PflBG nur gerontopsychiatrische Versorgung.

V. Vertiefungseinsatz im Bereich eines Pflichteinsatzes in der Altenpflege, 500 Std.

VI. Weitere Einsätze/Stunden zur freien Verteilung, je 80 Std. 1. Weiterer Einsatz (z.B. Pflegeberatung, Rehabilitation, Palliativ). 2. Zur freien Verteilung im Versorgungsbereich des Vertiefungseinsatzes

Summe letztes Ausbildungsdrittel	780 Std.
Gesamtsumme	2.500 Std.

Wie kann ich mich weiterbilden?

Nach der Ausbildung ist vor der Weiterbildung. Wir bieten Ihnen bei fachlicher Eignung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten: Beispielsweise als Qualitätsbeauftragte/-r, Hygienebeauftragte/-r, Wundmanager/-in oder als gerontopsychiatrische Fachkraft.

Mit einer Weiterbildung qualifizieren Sie sich nach einer Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren, für Leitungsfunktionen: Z. B. als Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Pflegedienstleitung, Leitung eines ambulanten Dienstes oder einer vollstationären Pflegeinrichtung. Damit eröffnen sich nicht nur neue Handlungsfelder, sondern auch zusätzliche Verdienstaussichten.