Stellenangebot Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Rhein-Neckar

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Kauffrau bzw. als Kaufmann im Gesundheitswesen und suchen einen neuen Job in der Rhein-Neckar-Region (Vollzeit)?

Wir haben das passende Stellenangebot in der Verwaltung unserer familiären Pflegeeinrichtung in der Rhein-Neckar-Region.

Bitte beachten Sie, dass Sie seit dem 16. März 2022 einen Covid-19 Impf- oder Genesenennachweis nachweisen müssen.

• Erledigung des Schriftverkehrs sowie Erstellung von Serienbriefen,
• Anfertigung von Protokollen, Berichten und Aufstellungen,
  Bearbeitung des Postein- und ausgangs,
• erster Ansprechpartner für Interessenten,
• Organisation und Verwaltung von Büromaterial.
  
  Bewohnermanagement
• Koordination der Bewohneraufnahme,
• Erstellung und Einforderung aller erforderlichen Dokumente für die Bewohneraufnahme,
• Anlegen und Führen der Bewohnerakten,
• Führung des Schriftverkehrs im Rahmen von Vertragsanpassungen bei Änderung des Pflege- und Betreuungsbedarfs,
• Überwachung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB XI und SGB XII sowie Betreuungsanträge.
  
  Rechnungswesen
• Pflege der Stammdaten im elektronischen Dokumentationssystem,
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Führung des Kassenbuches,
• Führung der Barbetragsverwaltung,
  Vorbereitung der Abrechnung von Leistungen mit Kostenträgern und Bewohnern,
• Eingabe und Kontierung von Rechnungen.

Ihr Profil

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Idealfall als Kauffrau bzw. zum Kaufmann im Gesundheitswesen,
  idealerweise Erfahrung in der Verwaltung eines Gesundheitsbetriebes,
• einen freundlichen und kompetenten Umgang mit Bewohner/innen, Mitarbeiter/innen, Angehörigen, Ärzten, etc.,
• Motivation, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein,
  gute Umgangsformen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,
• fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen.

• Attraktive Bezahlung
  • Sie erhalten jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 % und hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
• Weihnachtsgeld
  • Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Bonussystem
  • Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
• Mitarbeiterangebote
  • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
• Jobbikeleasing
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!